歌迪丝女王

赛后，张博恒也现身为大家解惑，他说伤病的确是有一点困扰，但主要是有思想包袱，所以身体上才出现了负面的东西，退赛后教练、队友都来鼓励他，帮他调整心态，经过两晚的休息，他感觉找回了本来应有的状态，找回了比赛的感觉，所以就重新登场，鞍马和吊环的顺利完赛也让他重新找回了自信。

两份在北京签署的重要文件，诠释对和平的坚定承诺。第一份签署于去年3月。在中国斡旋下，沙特和伊朗握手泯恩仇，实现历史性和解。今年7月，巴勒斯坦14个派别同样选择中国。《关于结束分裂加强巴勒斯坦民族团结的北京宣言》成功签署，成为推动解决巴勒斯坦问题、实现中东和平稳定的重要一步。

大气污染联防联控。京津冀生态环境保护协同发展，大气污染一直是率先突破的最重要一环。三地持续深化合作，大力推进能源、产业、交通运输等结构优化调整。同步出台实施“机动车和非道路移动机械排放污染防治条例”，为协同治理移动源提供坚实有力的法制保障。连续七年开展秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，北京市率先实现平原地区基本无煤化，并逐步向山区居民拓展“煤改电”工程，93%的村庄和96%的农户实现清洁取暖；制修订“北京市空气重污染应急预案”，坚持精准、科学、差异化管控，与周边城市共同应对重污染天气，有效削减污染峰值、减缓污染积累。落实京津冀生态环境执法联动工作机制，10个远郊区与毗邻市区县聚焦交界地区严查生态环境违法行为，实现“一地吹哨、三地响应”。从“APEC蓝”“冬奥蓝”到“北京蓝”，实现蓝天常驻。

第二，着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性。完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，营造“职业无贵贱，劳动受尊重”、“三百六十行，行行出状元”、“基层就业，同样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围和包容社会环境，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现较大用工缺口的原因，找到有效补缺办法，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。

中国移动副总经理 孙迎新：我们采用安全防护技术，保障企业用户隐私安全。后续将进行弹性扩展和安全加固，确保“一张网”服务不间断。